
Высшее психологическое образование полученное в Университете международного бизнеса. Опыт работы педагогом-психологом в детском центре развития. 4 года опыта работы на позиции HR руководителя. Специалист в сфере разработки HR процессов, рекрутинге, адаптации, системе грейдирования персонала.